TAT
آزمون اندریافت موضوع

این آزمون یک تکنیک فرافکن برای بررسی نیازها، تمایلات جسمی و روانی، و مکانیسم های دفاعی مراجعان است. (اجرا بصورت حضوری در کلینیک)

RIASEC
آزمون رغبت سنج شغلی جان هالند

این پرسشنامه بر اساس «نظریه انتخاب شغل» جان هالند با توجه به 6 بعد شخصیتی ساخته شده است. با سنجش ابعاد شخصیتی و علایق به افراد در انتخاب شغل متناسب کمک         می شود. (اجرا بصورت حضوری در کلینیک)

EPQ-R
پرسشنامه شخصیت شناسی آيزنک

آزمون شخصیت شناسی آيزنک جهت سنجش جنبه هایی از شخصیت و همچنین برای تشخیص برخی اختلالات شخصیت مانند روان پریشی، جامعه ستیزی، روان رنجور خویی و مقبولیت اجتماعی مورد استفاده قرار میگیرد. (اجرا بصورت حضوری در کلینیک)